Привет. В связи с последними событиями многие начинаются задумываться о том, чтоб куда-то свалить, найти лучше жизнь)). Например, переехать в Америку. Но как это сделать? Как найти работу в США?
Если работу искать программистом, то тогда есть хороший шанс получить рабочую визу H1B или L1, а потом и зеленую карту.
Есть несколько моментов, которые могут вам пригодиться при поиске работы в США.
- Как и где лучше всего искать работу в США? В каком штате?
Советую искать на сайтах таких как monster.com, dice.com. На монстере, насколько я помню, можно указывать штаты, в которых ты рассматрывал бы. Укажите большие штаты, такие как New York, Texas, New Jersey, California, Florida.
Поиск работы в Америке - это не такое быстрое дело, так что чуточку наберитесь терпения. Тут, на месте, у людей иногда занимает до пол года найти работу. Если будете постоянно искать, в конце концов сработает. Главное, не ждите быстрого чуда.
На Монстре и Дайсе, очень важно ежедневно обновлять свое резюме, чтоб оно перемещалось в начале самых свежих резюме. В самом же резюме укажите детально ваши условия: нужна H1B виза, и можете начать работать через 2 недели после договора. Так же, укажите ЗП конкретно. Помните, что у вас есть конкуренты из США, которые ту же работу будут делать, и ваш единственный шанс быть рассмотренным, это предлагать конкурентную ЗП.
Советую делать акцент на более редкие технические знания, которые я знаю, что востребованы. Например SharePoint, Metastorm BPM. Если вы не против использовать эти технологии, то это точно может стать вашим козирем перед кандидатами из США. Одним словом, сосредоточьтесь на ваши привилегии, которые я упоминула: конкурентная начальная ЗП, SharePoint, Metastorm, BPM. Ну и конечно упоминайте все, что знаете, мало ли кто на что смотрит - на всякий случай.
Знаю ребят, которым несколько раз предлагали стать разработчиком Metastorm, собеседования даже толком не было. Готовы на многое ради таких редких скилзов.
Когда отрпавляете резюме на позицию, там тоже всегда четко указывайте свои условия.
LinkedIn - тоже неплохой вариант. Там часто пишут напрямую, что готовы открыть H1B визу для желающих кандидатов. В общем, поищите слова H1B job и найдете.
indeed.com - зайдите и поищите "H1B job". Заводите каждый большой штат и смотрите на результаты. Сразу найдете. Вот например, в Техасе показало это:
http://www.indeed.com/jobs?q=h1b+job&l=Texas
Там на некоторых прямо написано, что они рассмотрят вариант H1B.
Короче, вы поняли насчет H1B - это ваша виза. Если на позиции сразу указана H1B, то это может оказаться вашим золотым билетом. На остальные позиции отправлять можно, но шансов меньше. Если компания уже сама рассматрывает H1B, то считайте, что они готовы на реальные переговоры с вами- только пройдите собеседование :-) Это касается как indeed, так и, в общем, всех сайтов работы.
Еще один вариант приходит в голову - поговорите с местными компаниями у себя в городе. Многие люди даже не догадываются, что аутсорсинговые компании отправляют людей в США на рабочую визу, и очень даже не на плохих вариантах. Короче, раз настроены ехать, то прямо идите во все аутсорсинговые (всмысле напишите их рекрутерам), что рассматрываету вариант переехать в США на рабочую визу. Удивитесь, но это может оказаться легче, чем искать через сайты работ. Аутсорсинговые компании в Киеве, что точно отправляют заинтересованных лиц в США: Ciklum, Global Logic, Epam, Luxoft.
Из сайтов конкретных компании, советовала бы Microsoft, Google, HP, Dell, и т.д. Короче, известные компании что есть. У них как обычно есть специальные сайты, куда загружаете свое резюме, и потом если повезет, то они свяжуться с вами.
- Указывать ЗП непосредственно в резюме (именно сам документ), или на сайте?
ЗП указывайте и там и там, так же не забудьте указать статус визы (на отдельной линии, после своего имени где то, "Visa status: Need H-1B visa"). ЗП аналогично - "Expected salary: ...K".
- В разных штатах разные ЗП и налоги. К примеру 75к - вроде норм для флориды, но будет реально меньше в калифорнии (все дороже, плюс подоходный налог существенно выше). Указать надо одну сумму, как быть с этим?
Зарплата конечно разная сойдет в зависимости от штата. Так как рекрутеры не любят такие сложные условия и формулы в резюме, я бы советовала просто указывать минимум (по всему США) в резюме. Логика такая: если это тот самый штат, то кто то пишет - значит реальный шанс. Если это другой штат, то при разговоре скажете, что это имелось в виду другой штат, и уточните сколько будет для их конкретного штата. Для сравнения цен на жизнь из штата в штат, используйте сайт например http://money.cnn.com/calculator/pf/cost-of-living/
Т.е. изначально вычислите для себя сколько вам нужно получить в одном штате, а потом подготовь список соответствующих цифр по другим возможным штатам.
Самая низкая ЗП будет в Техасе и во Флориде (из за меньше налога), самая высокая в Калифорнии и в Нью Йорке, а во всех остальных штатах примерно одно и то же.
- Какой лучший способ оценить среднюю ЗП для разных штатов? Сайты вроде гласдоора обычно выдают слишком большую вилку с бешенными ЗП, со всякими там бонусами и акциями итд итп.
Ваш шанс - это дать работодателю ту же услугу за меньше цену, чем он бы хотел платить. Это примерно и будет между минимумом и средним. По другим штатам можете перевести и понять сколько это будет. ЗП вычислить для себя - это самое сложное может быть. Каждые 20к плюс/минус дают приблизительно чистых 1000 долларов за месяц после налогов. И еще один момент - в Киеве ИТ-шники считаются в шоколаде (особенно из за курса дол. кстати), тут во Флориде за 75 будете чувствовать себя в хуже условиях. Стоит ли это того, каждому решать за себя.
Вообще, помните, что ЗП лучше обговаривать в самом конце. Тут есть такая поговорка: кто заговорит про ЗП первым, тот проиграет сделку. т.е. другими словами, указываете ЗП на сайтах, в резюме, но в разговоре молчите (ждете прямого вопроса). В этом, принципе есть смысл - сначала им покажете на что способны, как проходите интервью и т.д. А вот потом уже сами будете понимать, что можно требовать или на что соглашаться придется.
Надеюсь, вы также найдете для себя что-то полезное из информации выше и последуете за своей американской мечтой!!!
Вообще, помните, что ЗП лучше обговаривать в самом конце. Тут есть такая поговорка: кто заговорит про ЗП первым, тот проиграет сделку. т.е. другими словами, указываете ЗП на сайтах, в резюме, но в разговоре молчите (ждете прямого вопроса). В этом, принципе есть смысл - сначала им покажете на что способны, как проходите интервью и т.д. А вот потом уже сами будете понимать, что можно требовать или на что соглашаться придется.
Надеюсь, вы также найдете для себя что-то полезное из информации выше и последуете за своей американской мечтой!!!
